Consultant - Transformation | Jobs at PROVADIT Consulting GmbH

Your mission

Change Strategy: Advise clients on analyzing change situations and designing and implementing change management initiatives and communication measures as part of complex digitalization and transformation initiatives. This ranges from individual business units to the digital transformation of entire business models.
Responsibility Area: Take charge of planning and developing change management architectures and interventions for transformation projects, considering interdependencies with other strategic initiatives at the client.
Customer Interaction: Conduct interviews and workshops as part of change impact assessments with our clients. Present results focused on the affected stakeholder groups, processes, or business applications.
Change Initiatives: Analyze stakeholder-specific change and training needs in preparation for transitioning to new operating models, processes, technologies, or working methods. Develop appropriate change initiatives and individual learning journeys to ensure the sustainable anchoring of the transformation at our clients.
Business Development: Manage (sub-)projects or international programs for our clients, providing technical leadership to a team.

Your profile

Educational Background: You have a university degree and at least 5 years of practical experience in change management in the context of complex transformation and digitalization projects.
Methodological Knowledge: You are familiar with common methods and project phases of transformation and technology projects or system implementations, and can derive the requirements and activities of change management from these.
Creativity in Communication: You are creative in conceiving and implementing attractive communication formats such as videos, webcasts, (senior) management events, and roadshows.
Process Design Experience: You have experience in analyzing and designing processes, ideally in HR, finance, logistics, or marketing.

Why us?

Innovative Projects: Work within innovative project environments at renowned, globally active organizations, influencing future technologies.
Career Development: Shape your career trajectory through a variety of development opportunities tailored to your professional growth.
Global Network: Leverage our extensive global network for cross-border experiences and insights.
Supportive Culture: Benefit from our comprehensive support system, including coaching, training, and mentoring, ensuring your personal and professional development.

About us

Founded in 2022, PROVADIT is an IT and management consultancy dedicated to helping CEOs and executives thrive in the digital era. We aim to support companies in navigating the challenges of digital transformation and preparing for the future.

We understand the complexities and challenges of today’s business and IT landscape. Our dedicated team offers expert consulting services in digital transformation, process optimization, IT strategy, and data management. Through close collaboration, we develop tailored solutions that drive growth and success.

Ihre Aufgaben

Veränderungsstrategie: Beraten Sie Kunden bei der Analyse von Veränderungssituationen sowie bei der Gestaltung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen und Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen komplexer Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen. Dies reicht von einzelnen Geschäftseinheiten bis hin zur digitalen Transformation ganzer Geschäftsmodelle.
Verantwortungsbereich: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung und Entwicklung von Change-Management-Architekturen und Interventionen für Transformationsprojekte, unter Berücksichtigung von Wechselwirkungen mit anderen strategischen Initiativen beim Kunden.
Kundenkontakt: Führen Sie Interviews und Workshops im Rahmen von Change-Impact-Bewertungen mit unseren Kunden durch. Präsentieren Sie die Ergebnisse fokussiert auf die betroffenen Stakeholdergruppen, Prozesse oder Geschäftsanwendungen.
Change-Initiativen: Analysieren Sie die stakeholder-spezifischen Änderungs- und Schulungsbedarfe zur Vorbereitung auf den Übergang zu neuen Betriebsmodellen, Prozessen, Technologien oder Arbeitsmethoden. Entwickeln Sie passende Change-Initiativen und individuelle Lernreisen, um die nachhaltige Verankerung der Transformation bei unseren Kunden zu gewährleisten.
Geschäftsentwicklung: Leiten Sie (Teil-)Projekte oder internationale Programme für unsere Kunden und übernehmen Sie die fachliche Führung eines Teams.

Ihr Profil

Bildungshintergrund: Sie haben einen Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Change Management im Kontext komplexer Transformations- und Digitalisierungsprojekte.
Methodenkenntnis: Sie sind vertraut mit den gängigen Methoden und Projektphasen von Transformations- und Technologieprojekten oder Systemimplementierungen und können daraus die Anforderungen und Aktivitäten des Change Managements ableiten.
Kreativität in der Kommunikation: Sie sind kreativ in der Konzeption und Umsetzung attraktiver Kommunikationsformate wie Videos, Webcasts, (Senior-)Management-Events und Roadshows.
Prozessgestaltung: Sie haben Erfahrung in der Analyse und Gestaltung von Prozessen, idealerweise in den Bereichen HR, Finanzen, Logistik oder Marketing.

Warum wir?

Innovative Projekte: Arbeiten Sie in innovativen Projektumgebungen bei renommierten, weltweit tätigen Organisationen und beeinflussen Sie zukünftige Technologien.
Karriereentwicklung: Gestalten Sie Ihre berufliche Laufbahn durch eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Ihr berufliches Wachstum zugeschnitten sind.
Globales Netzwerk: Nutzen Sie unser umfangreiches globales Netzwerk für grenzüberschreitende Erfahrungen und Erkenntnisse.
Unterstützende Kultur: Profitieren Sie von unserem umfassenden Unterstützungssystem, einschließlich Coaching, Training und Mentoring, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu gewährleisten.

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Über uns

Über uns – PROVADIT
PROVADIT, gegründet im Jahr 2022, ist eine zukunftsorientierte IT- und Managementberatung, die sich zum Ziel gesetzt hat, echten Unterschied zu machen. CEOs und Führungskräfte werden dabei unterstützt, die Herausforderungen des digitalen Zeitalters nicht nur zu meistern, sondern sie als Chance für nachhaltigen Erfolg zu nutzen.
Im Kern steht der Anspruch, Unternehmen mit innovativen Ansätzen durch die digitale Transformation zu führen und sie fit für die Zukunft zu machen. Dabei geht es nicht nur um Lösungen, sondern um Wirkung – die Schaffung eines Mehrwerts, der nachhaltig Innovation, Wachstum und Effizienz fördert.

Die Dynamik und Komplexität moderner Geschäfts- und IT-Landschaften sind unser Antrieb. Mit einem engagierten und hochqualifizierten Team bieten wir exzellente Beratung in den Bereichen digitale Transformation, Prozessoptimierung, IT-Strategie und Datenmanagement. In enger Zusammenarbeit entstehen maßgeschneiderte Lösungen, die echte Veränderungen bewirken – sowohl auf strategischer als auch operativer Ebene.

Unser Ziel ist es, Unternehmen nicht nur einen Schritt weiterzubringen, sondern neue Maßstäbe für Erfolg im digitalen Zeitalter zu setzen. Gemeinsam machen wir den Unterschied.

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